勇士球队文化分析

有什么样的家长，就有什么孩子，什么样的家庭文化氛围。勇士就是一个有爱，有包容，有互助精神的大家庭。任何一位不起眼的球员都能在勇士找到温暖，都能在勇士发光发热，都能在勇士找到自信，不断成长，甚至打出身价。而很多其他球队从老板到教练到球星都是急功近利，都相对自私，都只需要即战力，而忽视蓝领球员和板凳球员。

科尔以前就是乔丹身边一个不起眼的替补球员，深知板凳球员不被信任的煎熬，更深知小个子球员的艰辛。所以他会尽量给所有球员哪怕是替补球员板凳球员足够的爱和帮助。方法就是打造一个体系，一个球队文化。

体系就是以格林为轴心，不断挡拆和快速传导球，最终找到合理空位终结。

文化就是相互成就和将传球和投射做到完美。勇士整体传球行云流水，很少有人长时间持球或运球，从后场向前场推进很多都是通过几次传球完成。球队鼓励传导球，每个球员都能传球，也都能终结。尤其格林和库里的传球都是快速而精准。将传球做到极致完美。库里很多单手快速从头上轮扔传球，都让防守始料未及。格林的击地传球直接可以助攻，格林的反弹时传球，库里传球给格林，然后跑位，格林接球后再反传给库里投射终结。

积极的多点挡拆和多点跑位是勇士和其他球队最大差别。其他球队大多由一个后卫控球，其他人在弧顶给他挡拆一下就终结了。这样防守很容易判断和协防。而勇士没有明确的控卫。球一直在传导状态。每两个队员之间都可以相互挡拆，在跑位的时候就开始挡拆。跑位球员也相信只要能跑出空位，就能得到球，就空位投射机会，即使你是无名小辈。勇士球员会相信和尊重彼此。这个也是很多球队永远不可能做到的事情。很多球队的决策球员，即使你跑出空位，控卫都不会传球给你，或者控卫没能力第一时间传球给你。导致全体球员跑位越来越不积极。球经常处于停滞被防死状态。这样的不信任不尊重其他球员的文化会导致恶性循环，导致球队不团结，球员不积极不努力，甚至投篮懈怠比赛。导致球权都集中在控卫和球星手里，导致每次进攻都是单打，效率极低。最后疲于奔命。导致决策球员越来越不自信，甚至一上场就紧张和失误。

牺牲精神和互助精神很重要，每个人都愿意为队友作嫁衣裳，都愿意助攻和挡拆，都愿意快速传导球，有空位机会接球投篮终结就更轻松更高效更省力。格林成就库里和其他球员，谁手感好就尽量给谁喂球。哪怕是无名小卒只要你有空位就鼓励你投篮。决策球员就更放松更自信。也更努力，更容易快速成长起来。勇士是所有新秀的首选。库里应该也会教小弟如何投篮，不然小波特和普洱也不会有这么强的投射能力。

教练相信什么体系什么文化能带来良性循环，直接决定球队上线。科尔相信快速传导球和相互信任尊重，将球队所有球员能力发挥到极致。而有些教练更急功近利，只相信球星能力，就决定了球队上线。如篮网，虽然有杜兰特和哈登，得分很费劲。还不如勇士替补得分来到轻松。

勇士体系的强大之处就是让每个人变的更好，任何球员来到勇士，作用效率都会被放大20%左右。体系帮助球员，球员成就体系。勇士体系的领袖也是核心格林作用最大。他的指挥、传球意识、传球时机都是恰到好处。值得所有球员认真学习。传球不是越快越好，而是越恰到好处，越及时越好。格林每次拿球后都双手护好球观察场上移动情况，尤其重点预判即将形成的空位，比如篮下空切机会，比如跑位球员接球后即形成空位机会或稍跨一步就形成空位机会。而勇士其他四个球员都会积极掩护和跑位，经常有两个队员相互掩护。三角战术，一个球员站定，另一个球员绕过，格林传球，跑位接球就形成空位。

勇士的可怕之处是所有球员都学到了格林传球的精髓，都能直接助攻。其他球员又都学到了库里的跑位战术，不是盲目乱跑，而是先在人群中撞墙式瞎逛，然后突然跑位，接球都有终结能力。大家都能清晰的知道应该打的战术，都能预判到即将发生的事情，一切都有条不紊，每个人都各司其职，整个球队像一个精密的机器一样在运转。每个球员都精准的做自己的工序。每个人都很清醒，注意力都很集中。该挡拆挡拆，该跑位跑位，该助攻助攻。很有默契。而对手虽然意识到即将发生什么已无能无力。所以勇士助攻失误比很低，而热火相对就没有默契，传球时机总是不对，传球时机对了，队友又没有注意到，总是失误。这是控卫传球时机的问题，也是其他球员注意力不集中的问题。

其他球队为什么学不了勇士体系，因为其他球队都有相对弱环。场上五个人有一个不会传球，传球不够精准，如果球正好在他手上，而其他队友跑出空位了，他没有及时发现或发现了没有及时精准传到位，机会就会错失20%，场上有两个不会传球，机会就会错失40%。场上有一个没有进攻能力的球员又错失20%的进攻机会。有些球队场上同时有两个不会投篮的队员，这只球队基本打不了团队篮球了。这也是有些球队为什么总是靠球星单打独斗的原因。球流转不开，流转了也低效或无效。